Kinh Doanh Quốc Tế Việc làm tại Việt Nam: 5 công việc

Công Ty TNHH Vina Genuwin
Bắc Giang, Bắc Ninh, Hà Nội
5 - 7 triệu
TNHH Quốc Tế Di Hưng (Gold Well)
Bình Dương, Việt Nam
Mô tả công việc - Giao tiếp với khách hàng nước ngoài giới thiệu các mẫu sản phẩm của công ty - Nhận đơn hàng, xuống đơn và theo dõi lịch xuất ...
10,000,000 VNĐ - 15,000,000VNĐ
Công Ty TNHH Bao Bì Cường Đại
Lô I-IĐường số KCN Hải Sơn (GĐ -), xã Đức Hòa Hạ, ...
Mô tả chi tiết công việc - Vận hÀnh mÁy cắt bao bÌ nhựa bao gồm (cắt tÚi zipper, tÚi PE.....)- Biết chỉnh mÁy vÀ xử lÝ tÌnh huống khi mÁy gặp sự cố.- ...
CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN DỊCH VỤ QUẢNG CÁO VÀ TRIỂN LÃM MINH VI
Việt Nam - Hồ Chí Minh
Một ứng viên kinh doanh, tư vấn bán quản trị dự án chuyên nghiệp trong môi trường quốc tế cần thực hiện các công việc cơ bản sau để đem lại doanh thu ...
Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Nhân Lực NIC
Việt Nam - Hồ Chí Minh
• Quản lý team kinh doanh• Lập chiến lược kinh doanh tháng quý năm• Chịu trách nhiệm trước tổng giám đốc về tình hình kinh doanh của phòng• Tìm kiếm ...
Chúng tôi chọn được danh sách với công việc từ danh mục "Bán Hàng" mà có thể phù hợp với bạn
Công Ty TNHH Vina Genuwin
Hồ Chí Minh, Hà Nội
Attractive
Scavi JSC
Dong Nai
Job Description Information System Project Manager 1.Task overview: - The main focus of IS Project Manager’s tasks is to enable the people of the project team to work efficiently on the right topics and to influence positively all stakeholders, to make sure that the constraints concerning quality, time and cost budgets are met;- Takes responsibility towards all project stakeholders: to the client organization (either employer or external customer), to the project organization (steering committee, project team, key users, etc.), to the final users and to the contractors;- Develops and conducts iteratively plans for subsequent project phases;- Identifies, mitigates and manages project risks;- Performs assessments and monitoring of project phases in order to deduct metrics about the performance of each project activities, project disciplines and project phases;- Solves communication problems between groups of team members and other project stakeholders if necessary;- Negotiates and concludes contracts within the groups of project teams as well as with subcontractors and external vendors;- Keeps track of all budgets (with respect to time and money);- Manages arising changes (because of e.g. technical reasons as well as because of commercial reasons or any other reason).2. Essential behavioral Skills: - The IS Project Manager role requires a good general knowledge, a standing learning attitude, a brilliant oral and written expression;- Cooperative approach and behavior are required in order to be able to form and to keep a winning and powerful team;- Attention, ability to collect information, keen organizational and commercial sensitivity are required to understand quickly and deep the needs of the clients and other relevant stakeholders;- A persistent goal-driven approach, flexibility, determination, planning and control aptitude, teambuilding and leadership are required to achieve actual results;- Attention to detail, a logical-minded and goal-driven approach, flexibility, determination, planning and control aptitude, teambuilding and leadership are required to achieve effective results.4.1 Deep competence level: • Integration management:- Develop a project charter;- Develop a project management plan including a measurement plan;- Direct and manage the project execution;- Monitor and control the project work;- Perform an integrated change control;- Close the project or phase;- Apply Agile Project Management (APM) principles and techniques like SCRUM and XP;- Manage a Project Portfolio;- Apply Program Management principles and techniques like program governance and program financial management (eg. the standard for Program Management by PMI, MSP by OGC);- Be aware of the benefits of maturity models like OPM3. • Scope management:- Collect and analyze requirements;- Plan and define the scope of the project;- Create a work breakdown structure (down to single activities) as a basis for time and cost estimation;- Control and verify scope while the project is running. • Time management- Define the activities as detailed as necessary for estimation;- Bring all the defined activities in a feasible sequence;- Estimate the resources and the duration of the defined activities;- Develop an optimal and/or possible schedule; think about best case and worst-case scheduling;- Control the schedule and measure progress while the project is running. • Cost management- Calculate the project requirements in terms of key resources, duration and distribution over time;- Calculate the necessary cost budgets;- Control costs and budgets while the project is running. • Quality management- Define and develop a quality plan in compliance with agreed standards and possible project-specific needs;- Perform quality assurance procedures;- Perform quality control procedures. • Human resource management- Plan the necessary human resources and define the project organizational structure;- Acquire a sufficiently qualified project team and assign each member a role and specific tasks;- Manage and keep track of the needs of the project team• Communication management- Plan effective communication within the project team and with all stakeholders of the project;- Organize an appropriate and timely distribution of all relevant information;- Organize and manage reports on project performances;- Manage the involvement of stakeholders as appropriate in each project phase, from initial reparation to administrative closure. • Risk management- Define an agreed-upon strategy for managing risks and responding to them;- Identify risks and rank them in a list;- Perform qualitative risk analysis;- Perform quantitative risk analysis;- Monitor and control risks while the project is running. • Procurement management- Plan procurements as necessary for the project;- Conduct procurements of specified project parts and describe requirements in clear documents (requests for proposals);- Perform administration of contracts. • Software engineering principles- Understand roles of the software engineering process (project manager, software developer, maintenance staff, quality assurance and the user);- Understand software development life cycle models and their applications;- Understand and apply software development estimation techniques;- Understand and apply principles of software Project Management;- Understand Risk Management;- Understand Quality Assurance;- Understand Configuration Identification, Control and Auditing;- Understand Configuration Status Accounting;- Understand and apply Software Estimating Techniques and Metrics. 4.2 Incisive competence level:• System development lifecycles- Understand the differences between Business Analysis, Systems Analysis and Systems Design;- Investigate and document an existing system/process;- Produce a requirements definition for a business system;- Create Business System Options and present them to the business;- Identify tasks/disciplines involved in management of systems development;- Justify the use of a specific systems methodology;- Use relevant (to Business and Systems Analysis) development techniques;- Explain the lifecycle of a project to business users;- Understand the rationale for a particular Systems Development (SD) method and where it is used;- Harmonize roles and responsibilities of the various specialists in each of the main lifecycles for system development. • Managing business change- Establish an understanding of business aims and develop alternative processes to achieve them;- Analyze business processes and compare them against alternative solutions proposed by standard software packages (“best practice” approach);- Develop a communication plan to facilitate organizational changes;- Promote training to facilitate the change;- Identify organizational and technological drivers of resistance to change;- Understand human behavior and its impact on business change;- Create a plan to overcome resistance to change from the business, including “selling” the benefits of new technology;- Make effective use of Audio-Visual tools in making the case for change within an organization;- Explain to non-IT staff the role of IT in achieving corporate aims, and its place within the organization;- Evaluate the Impact of an IT solution on the Business, its Customers/Suppliers, Staff, Internal processes, etc;- Select between Programmers and Projects for Business Change- Organize the delivery of user training for both new business processes and the use of any underpinning ICT services- Control the interfaces between Business Change projects and enabling IT projects- Assess the risks, costs and potential benefits of alternative business process designs. • Business activity and business process modeling- Perform Internal Environment Analysis (e.g. MOST);- Perform External Environment Analysis (e.g. PESTLE);- Use SWOT Analysis;- Understand and adapt Business Activities for an organization;- Understand and adapt CSFs and KPIs for a business change;- Formalize Business Rules within an organizational unit;- Define Information Support needed for the defined activities;- Perform conflict resolution between perspectives;- Create Rich Pictures to describe a business scenario;- Utilize the Soft Systems Approach to developing an Information System;- Evaluate alternative ways of modeling business processes; e.g. Data Flow Diagrams, PHD, Process Dependency, Event, Models;- Document Information flows (sources, destinations). • Package selection and implementation lifecycle- Evaluate a software package against defined requirements;- Produce a High Level Functional Model for a system;- Document the functional match of a package solution;- Contribute to gap analysis f
5000000 ~ 8000000 VNĐ
CTY PHÁT TRIỂN BĐS AN PHÁT
Tp. Hồ Chí Minh, Việt Nam
Mô tả công việcCông việc:- Kiểm tra, nhập dữ liệu kế toán- Kiểm tra, đối chiếu số liệu giữa chi tiết và tổng hợp,- Lập các báo cáo theo tuần, tháng, quý cho cấp trên.- Lập báo cáo thuế.- Cung cấp tài liệu, số liệu, hỗ trợ trong quá trình làm báo cáo với Ban giám đốc, các cơ quan liên quan: Ngân hàng, Thuế kiểm toán, các đoàn thanh tra kiểm tra khi có yêu cầu.- Làm báo cáo, và các công việc khác do cấp trên chỉ thị.Quyền lợi ứng viênLương: nhận lương 2 lần trong tháng Lần 1(đầu tháng): lương cơ bản 5 triệu Lần 2(giữa tháng): lương doanh thu: 2-4 tr/tháng. Hỗ trợ các khóa đào tạo phát triển bản thân, chuyên môn.Các chế độ phúc lợi và đãi ngộ tốt : sinh nhật hàng tháng, du lịch, bảo hiểm...
7 – 10 triệu
Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Hoàng Long
Hà Nội, Việt Nam
Mô tả công việc Khu vui chơi cần tuyển gấp nhân viên nhặt bóng tennis tại Hà Nội Thời gian làm việc; 3h/ca ngày có 3 ca. ca sáng :6h - 9h;7h-10h ca chiều : 15h-18h;16h - 19h ca tối : 18h-21h;19h - 22h Lương; 200.000 nghìn/ca lấy tiền sau ca Công việc:đứng tại sân nhặt bóng và nén bóng vào cho khách Sinh viên có thể làm thêm .Mang hồ sơ hoặc CMT qua đăng kí ca làm .Có thể chọn ca và thời gian làm việc trong ngày cho phù hợp và cố định.Liên hệ;0984379665 Mr Tùng Kỹ năng/ Yêu cầu công việc Ưu tiên sinh viên ,được cấp phát đồng phục miễn phí đi làm ngay.Nhanh nhẹn,giao tiếp tốt,đi làm ngay Quyền lợi được hưởng Ưu tiên sinh viên ,được cấp phát đồng phục miễn phí đi làm ngay.Nhanh nhẹn,giao tiếp tốt,đi làm ngay Hồ sơ bao gồm Chứng minh thư hoặc thẻ sinh viên phô tô
Thương lượng
Global CyberSoft
Hồ Chí Minh, Vietnam
Mô tả công việc:Direct and manage project development from beginning to end.Manage the activities and people associated with the project as well as the success of that project. Adapt project plans, schedules as required throughout pilot projects to respond to emerging requirements and risks.Ensure projects are securely delivered and fulfill expectations, also responsible for project deliverables and quality.Participate in the organization and planning of the development schedule.Work with stakeholders on all issues of the project.Define, foresee and manage project risks, issues. Yêu cầu công việc:Bachelor degree or equivalent, and at least 1 year of experience in management position.Possess general understanding in the areas of application programming, database and system design.Thorough understanding of software development methodologies, values, and procedures.Ability to understand technical issues at a high level.Expertise in programming language, .NET, JAVA, PHP development is a plus.Must be "self-motivated" as well as creative and efficient in proposing solutions to complex, time-critical problems.Strong analytical skill, well-organized, problem-solving.MUST have exceptional communication, organization, and time management skills.Responsible, result-oriented, able to work under high pressure and to handle multiple tasks at the same time.Strong communication and interpersonal skills.Foreign languages: strong in written and spoken English, know Japanese is a plus. Quyền lợi:Global CyberSoft offers a competitive benefit packages. You will have a chance to enjoy:Opportunities for advanced career development overseas, including the US, France and Japan.Competitive salary & attractive compensation and benefits package:Allowance for academy degrees and language certification, i.e. Master, PhD, English, Japanese, French language certificationsSubsidy for inflation, transportation, and meals as neededSignificant project bonus based on Project PerformanceGreat Significant end-year bonus (besides bonus of 13th salary)Additional International Insurance Package for employees and their familiesAnnual division trip and company trip for employees and their familiesBeing an integral part of a dynamic and fast growing global enterprise.An open, professional and nourishing environment with out-side of work activities, such as football, tennis, badminton, dancing, music, and charity.
Thỏa thuận
HOCMAI
Hà Nội, Việt Nam
Hệ thống giáo dục HOCMAI được thành lập tháng 3 năm 2007, là doanh nghiệp dẫn đầu trong việc cung cấp các dịch vụ giáo dục trực tuyến cho học sinh phổ thông. Với hàng trăm khóa học và hàng chục nghìn bài giảng trực tuyến mỗi năm cùng với đội ngũ giáo viên nổi tiếng, uy tín trên toàn quốc, HOCMAI đã trở thành cộng đồng học tập trực tuyến lớn nhất Việt Nam với gần 3 triệu thành viên. Trong năm 2015, HOCMAI là đại diện duy nhất của Việt Nam trong lĩnh vực giáo dục được nêu tên trên Bảng xếp hạng cơ hội khởi nghiệp trong thị trường Đông Nam Á 2015 tại sự kiện Startup AddVenture và được trang Bloomberg.com đánh giá: "Là đơn vị đi đầu trong lĩnh vực giáo dục với các bài giảng miễn phí và tính phí, lộ trình học tập, thông tin về các trường đại học và các kỳ thi tuyển sinh…". Với tầm nhìn “Trở thành một tổ chức giáo dục phát triển bền vững” và sứ mệnh “ Giúp học sinh đạt được các mục tiêu học tập thông qua môi trường giáo dục chất lượng cao”, HOCMAI đã, đang và sẽ luôn nỗ lực cả về nhân lực, vật lực, xây dựng uy tín thương hiệu, niềm tin với khách hàng để tạo ra những sản phẩm, dịch vụ tốt nhất dành cho học sinh Việt Nam. HOCMAI luôn mong muốn được hợp tác với những người có năng lực, tâm huyết với sự nghiệp giáo dục của nước nhà để cùng chung sức xây dựng HOCMAI trở thành ngôi trường chung và là niềm tự hào của các thế hệ học trò Việt. Mô tả công việc